あなたのことを知りたい、この質問に自分の言葉で答えましょう
面接の指南書をいくつも眺めながら、色々暗記を試みている様子は、受験者の誰にも見受けられる光景です。しかし、雇用する側から見た時の最低限訊きたいことは、次の5つの質問に尽きます。
質問者は、様々な角度、質問の表現を変えながら訊いてきます。
事前にしっかり、自分の言葉で語れるようにしておきましょう。
１．あなたは何故ここにいるのですか？
どうして、他社でなく当社を選んだのか？志望動機は何なのか？
仕事の内容についての正しい理解が出来ているか？
その仕事への意欲はあるか？
２．あなたは何をしてくれるのですか？
当社へのあなたの貢献を知りたい
あなたに期待できることは何ですか？
当社にとってあなたを雇うメリットは何なのか？
３．あなたはどんな人ですか？
人間性はどうなのか？
一緒に働ける人なのか？仲間として受け入れられるか？
４．あなたは他の応募者と何が違うのですか？
他の人と比べて秀でているところは何か？
その仕事を行う上で必要なスキルなどが他の人より優れているか？
中途採用の場合は、経験と実績など
５．当社はあなたを雇えますか？
雇用条件を双方で受け入れられるか？
中途採用などでは、給与などの雇用条件を受け入れられるか？
いかがでしょうか？ご健闘を祈ります