面接のボディーランゲージ
「目は口ほどにものを言い」と言われるように、人は表情、態度や身だしなみなど見かけの部分でおおよその考えや感情を読み取られます。米国の心理学者アルバート・メラビアンは視覚によるコミュニケーションの影響を調査し「メラビアンの法則」として提唱しました。それによると、メッセージの伝達効果は、視覚によるものが５５%、音声によるものが３８%、言語によるものが７％の影響を受けるとしています。これは感情や態度などの行動側面にどのような影響があるかを実験したものですが、話の内容である言語情報（７％）よりも視覚情報（５５％）や聴覚情報３８％）がほうが大きな影響を与えることが分かりました。簡単に言えば、人は見かけで判断されやすい、特に最初に見たり、聞いたものに影響を受けやすく、記憶にも残るといわれています。「印象は1秒で決まる」とか「出会いは2分が勝負」とかよく聞きますが背景はいずれも同じです。しかも第一印象はあと後まで影響するというのだからよほど注意が必要です。心理学的にも態度や表情はその人の内面、意図を表しているということですから、話の内容以上に視覚要素となる態度・表情・身だしなみなどのボディーランゲージについてそれなりに知っておく必要があります。第一印象は一度しか作れないのだから。度重なる、面接失敗の場合、失敗要因の一つがそれがあるのなら、次回はなおさら外見から受ける印象を整えねばなららのです。もちろん外見（器）だけが良ければよしということではありません。器の中身も問われます。
相手に良い印象を与える3要素：、「清潔感」、「表情」、「挨拶」
いずれもお分かりのように目に飛び込む情報になります。「見た目が５５％」です。それと面接の目的の一つは「人となりを見ること」ですから、当然のことながら、好感度が大きく影響するのはあたりまえです。適正や能力、経験はそれまでの過程で十分みられているのですから
ここはひとつ、好感度アップで勝負しましょう。同じレベルの業績や経験者がいたら、やはり好感が持てるほうが有利です。
好感そのポインは5つです
•大きな声でハキハキと話す。・・・小さな声でボソボソはＮＧ
•語尾をしっかり言い切る。・・・・・・ハキハキとした明瞭さ
•背筋を伸ばし、胸をはる・・・・・・・・・・姿勢のよさもポイント
•相手の目を見て話す・・・・・・・・・・・・・アイコンタクトは適度に
•適度に笑う・・・・・笑顔は余裕と自信の表れでもあります。
早速やってみましょう。 ご健闘を祈ります。
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